Asamblea Departamental de Bolivar

Autor: Asamblea Departamental de Bolívar

 Nueva Mesa Directiva de la Asamblea de Bolívar para el Año 2025

La Asamblea Departamental de Bolívar realizó elección de su nueva mesa directiva para el año 2025. Este equipo estará encabezado por el diputado Alonso José del Río, del partido Conservador, quien asume la Presidencia, acompañado por el diputado Ever Rico, del partido Liberal, primer vicepresidente, y el diputado Zaith Adechine como segundo vicepresidente.  Esta mesa directiva se destaca por su juventud, energía y compromiso con el progreso del departamento. Con una visión renovada y moderna, el presidente Alonso José del Río se ha fijado como prioridades impulsar el desarrollo del sector salud, iniciativas clave como el plan de aguas y saneamiento básico, además el fortalecimiento de la infraestructura educativa y el sector deportivo como herramienta de transformación social, y trabajar por políticas que generen mayores oportunidades para la juventud.  “Este es un equipo comprometido con las necesidades de todos los bolivarenses y con un profundo amor por Bolívar. Seremos una Asamblea moderna, serena y proactiva que liderará procesos transformadores que eleven la calidad de vida en cada rincón del departamento. Apostamos por la innovación y la inclusión”, afirmó el presidente Del Río tras su elección.  Alonso José del Rio, es un joven cartagenero de 33 años, administrador de empresas y magister en gerencia de proyectos de la Universidad Tecnológica de Bolívar.  Se ha desempeñado como Asesor de Despacho y Director Territorial Norte y Dique en la Gobernación de Bolívar, secretario general en EPA Cartagena, entre otros cargos en el sector público. La Asamblea de Bolívar reafirma su compromiso de trabajar articuladamente con las instituciones y la ciudadanía, enfocándose en iniciativas que generen impacto positivo en el bienestar de los bolivarenses. 

La Secretaría de Educación rinde informe de gestión ante la Duma Departamental de Bolívar

La Secretaria de Educación, Verónica Monterrosa presentó ante la Duma un informe detallado sobre el estado actual del proceso de contratación del plan de alimentación escolar (PAE), la contratación de vigilancia y aseo, y el concurso de docentes en el departamento de Bolívar. Con respecto al PAE, se precisó que se encuentra operando desde el 12 de julio del presente año, beneficiando a 127 mil niños bolivarenses en los Montes de María, Depresión Momposina y Lobas, Mojana Bolivarense y Magdalena Medio, y Zodes Dique y Norte. Ante esto, algunos de los Diputados presentaron su insatisfacción con las contrataciones de los contratistas encargados para la ejecución del programa, debido a cuestionamientos en mala de prestación del servicio en periodos anteriores. Esta situación se genera debido a la importancia que tiene el PAE para las familias bolivarenses, que cuentan con este beneficio para sus hijos como recurso inicial en la alimentación y crecimiento integral de los niños. También, dentro del informe mostró el estado actual del proceso de contratación de aseo y vigilancia para las Instituciones Educativas oficiales del Departamento. En el área de vigilancia, se cuenta con una cobertura de 41 escuelas en 33 de los Municipios de Bolívar, por un plazo de nueve meses o hasta agotar el valor del contrato que se estima en más de cuatro mil millones de pesos. También, dentro del informe mostró el estado actual del proceso de contratación de aseo y vigilancia para las Instituciones Educativas oficiales del Departamento. En el área de vigilancia, se cuenta con una cobertura de 41 escuelas en 33 de los Municipios de Bolívar, por un plazo de nueve meses o hasta agotar el valor del contrato que se estima en más de cuatro mil millones de pesos. En materia de aseo, buscando garantizar las condiciones de salubridad y aseo indispensables para la prestación del servicio público educativo, se contrató por seis meses en 54 Instituciones educativas de 27 Municipios del Departamento por casi mil millones de pesos. Así mismo, se detalló el estado actual del concurso docente con sus principales quejas y reclamos, y el número de plazas docentes vacantes, las cuales, desde la secretaría de Educación, se ubican en la etapa de realización de audiencias de escogencia de plazas y nombramiento en periodo de prueba en los elegibles. De 1368 cargos ofertados en la convocatoria divididos en la zona rural y no rural, fueron escogidos 1902, aumentando 534 plazas por distintas situaciones administrativas. Por último, se dio luz verde para mostrar el bilingüismo como parte principal de la política pública de Educación, la cual fue presentada como proyecto de ordenanza por el Diputado Juan Mejía López, y va a dar inicio desde la estrategia dinamizadora de la Secretaría de Educación con mesas de trabajo en los distintos Municipios del Departamento.

Sector salud departamental hace énfasis ante la Asamblea de Bolívar sobre riesgo financiero por EPS liquidadas y en periodo de liquidación

Siguiendo el cronograma de socialización de informes de funcionarios del gobierno departamental y entes descentralizados, a la Asamblea Departamental de Bolívar atendieron a la citación funcionarios del sector salud, desde las ESES departamentales, para presentar su ejecución presupuestal y avances de julio a diciembre del 2023. Al recinto asistieron el Secretario de salud de la Gobernación de Bolívar, Juan Carlos Fernández Mercado, la Gerente Hospital la Divina Misericordia de Magangué, Candelaria Valdelamar, el Gerente Maternidad Rafael Calvo, Eduardo Franco Osorio, la Gerente ESE Hospital Nuestra Señora del Carmen, Paola Milena Suarez y la Gerente ESE Hospital San Antonio de Padua Simití, Jenny Tatiana Pérez Iglesias. Con respecto a la socialización, el Secretario de salud de la Gobernación de Bolívar, Juan Carlos Fernández Mercado expresó que la meta general desde el Gobierno departamental es brindar salud oportuna y de calidad, enfocados en los resultados para mejorar. Así mismo, comentó que el objetivo es mostrar el ajuste de las metas desde la línea de la gobernanza, con e fin de tener mejor acceso, resultado y calidad de la salud. Por su parte, la Gerente Hospital la Divina Misericordia de Magangué, Candelaria Valdelamar describió que el recaudo en el año 2023 fue de un 66%, debido al inconveniente de salud actual en Colombia con las EPS liquidadas o en periodo de liquidación, aumentando la incertidumbre de los pagos del recaudo restante. Así mismo, se mostró la disminución de los servicios prestados debido a la llegada de nuevos prestadores de salud, que, a pesar de sus grandes esfuerzos, no cuentan con servicio de emergencia, manteniendo colapsado de manera constante el hospital. Diputados de la Duma hicieron cuestionamientos sobre el riesgo financiero del Hospital, al cual se respondió que era bajo, sin embargo, el porcentaje de recaudo no es el adecuado para la facturación del Hospital. Así mismo, el Gerente Maternidad Rafael Calvo, Eduardo Franco Osorio comentó que el génesis de riesgo financiero ha sido el bajo recaudo en un 13%, y que la clínica en el 2019, fue categorizada en riesgo alto, motivo por el cual se implementó un Plan de Saneamientos fiscal y financiero, que le permitirá a la clínica poder disminuir esos pasivos en la ejecución de estos cuatro años, también se tiene una cartera alta por recuperar, con la gestión de mejora que se están haciendo en el proceso de facturación y negociaciones en con diferentes EAPB, para así tener recuperación de esta cartera y salir del alto riesgo financiero que tiene la clínica. A diferencia de los anteriores, la presentación de la Gerente ESE Hospital Nuestra Señora del Carmen, Paola Milena Suarez, al detalle fue un informe bastante positivo con respecto a la adecuación de la infraestructura, atención en salud, y ejecución del gasto. Sin embargo, este informe generó polémicas dentro del recinto, ya que Diputados como Victor Mendoza, Juan Mejía y José Felix García expresaron estar en contra de este modelo de tercerización de la salud y sus porcentajes de participación, los cuales favorecían a los privados. Ante esto, el Diputado Zaid Adechine comentó que no se puede discriminar a un operario cuando el servicio de salud está en las mejores condiciones incluyendo el recaudo, infraestructura y atención médica, a lo cual García retroalimentó de que la intermediación es el problema ya que se queda un recurso que es directamente para la gente. Por último, la Gerente ESE Hospital San Antonio de Padua Simití, Jenny Tatiana Pérez Iglesias expuso su informe de ejecución presupuestal y avances al detalle, el cual fue aceptado por la Duma sin generar ningún tipo de intervenciones.